Derya AYYILDIZ
Turkcell Superonline
İnsan Kaynakları Network Müşteri Yöneticisi
PROGRAM KADROLARI :
Şimdiye kadar kendinizi hep bir adım öncesine hazırladınız. İş görüşmesinde ne giyeceğinizi, size neler sorulabileceğini, ne diyeceğinizi ve ne dememeniz gerektiğini öğrendiniz. Kendinizi bir yöneticinin ve insan kaynakları uzmanının gözünden değerlendirdiniz. Tüm bu özenli çalışmalarınızın sonucunda nihayet istediğiniz işe kabul edildiniz. Peki İş Yaşamına Hazır mısın?
Günümüzde şirketler yüksek performans kadar yüksek potansiyele de önem veriyorlar. Hem yetenekli çalışanları şirkete çekmek hem de şirket içindeki yetenekleri bulmak, geliştirmek ve şirketi sonraki nesillere taşıyacak potansiyeli ortaya çıkarmak İK Profesyonellerinin gündemlerinin başında geliyor. Demekki en iyiler arasında olmak için fark yaratan çalışan olmamız şart.
Kendi kariyer hayatıma baktığımda yöneticilerim her zaman bana yol gösterici oldu. Bununla birlikte konusunda uzman İK Profesyonellerininde koçluluğundan yararlandım. Ancak kendi farkındalığımıza sahip olmamız, kendimizi hedeflerimiz doğrultusunda geliştirmemiz ve ne istediğimizi çok iyi bilip kendimizi bu alanda geliştirmemiz şart. Buna ilişkin çok sevdiğim bir örnekle bitirmek isterim. ”Koçum, benim potansiyelime inandı. Kendimi engelleyici düşüncelerimi aşmama yardım etti. Hedef belirlememe destek oldu. Beni teşvik etti ve destekledi. Performansımı benimle birlikte gözden geçirdi. Benim başarılı olmamı sağlayacak ortamı bana sundu. Sorumluluğu üstlenmeme yardımcı oldu. Ama havuza girip benim için yüzmedi. Hatta yüzme bildiği bile söylenemezdi. ”(Adrian Moorhouse 1998 Seul Olimpiyatları 100 m. Yüzme şampiyonu)